24 июля 2026
По поручению Губернатора Курганской области в регионе ведется регулярная работа по оказанию всесторонней помощи гражданам в вопросах трудоустройства, профориентации и профобучения. Данные направления отвечают целям и задачам национального проекта «Кадры».
Подобрать подходящую вакансию, выбрать образовательную программу, узнать актуальные новости удобно на портале «Работа России». Портал помогает гражданам найти работу, а работодателям — сотрудников. Все услуги портала предоставляются бесплатно.
В текущем году возможностями портала воспользовались более 15 тыс. пользователей Курганской области — это на 20% превышает показатели прошлого года.
В настоящее время на платформе размещено свыше 2 тысяч резюме и 22 тысяч вакансий. Самые востребованные вакансии — стропальщик, монтер путей, водитель, бухгалтер, разнорабочий.
Еженедельная посещаемость портала составляет около 500 человек. Популярными мерами поддержки, наряду с поиском работы, стали профориентация и образовательные программы нацпроекта «Кадры».
Число личных кабинетов работодателей превысило 6 тысяч, при этом 90% работодателей выбрали электронный формат, чтобы подобрать себе работников через кадровые центры.
В кадровых центрах 150 сотрудников работают с единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений. Специалисты обеспечивают наполнение и сопровождение, обеспечивая цифровое взаимодействие между работодателями, соискателями и государством.
За первое полугодие 2026 года с помощью портала «Работа России» трудоустроены порядка 5,4 тыс. человек, из них 3,9 тыс. — подростков.
Оценить преимущества портала можно по ссылке: https://trudvsem.ru
В текущем году возможностями портала воспользовались более 15 тыс. пользователей Курганской области — это на 20% превышает показатели прошлого года.
В настоящее время на платформе размещено свыше 2 тысяч резюме и 22 тысяч вакансий. Самые востребованные вакансии — стропальщик, монтер путей, водитель, бухгалтер, разнорабочий.
Еженедельная посещаемость портала составляет около 500 человек. Популярными мерами поддержки, наряду с поиском работы, стали профориентация и образовательные программы нацпроекта «Кадры».
Число личных кабинетов работодателей превысило 6 тысяч, при этом 90% работодателей выбрали электронный формат, чтобы подобрать себе работников через кадровые центры.
В кадровых центрах 150 сотрудников работают с единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений. Специалисты обеспечивают наполнение и сопровождение, обеспечивая цифровое взаимодействие между работодателями, соискателями и государством.
За первое полугодие 2026 года с помощью портала «Работа России» трудоустроены порядка 5,4 тыс. человек, из них 3,9 тыс. — подростков.
Оценить преимущества портала можно по ссылке: https://trudvsem.ru